El objetivo primordial del trabajo del ser humano es, inicialmente,
el de garantizar su supervivencia, es decir, satisfacer sus necesidades
primarias de alimentación, vestido, vivienda e higiene (sanidad y asistencia médica
para la protección contra enfermedades y tratamiento en caso de enfermedad).
La organización al igual que los individuos, tienen
necesidades, y existe una compatibilidad potencial entre las necesidades de la organización
y...
martes, 25 de noviembre de 2014
Posted by Unknown
On 14:50
Se define como la capacidad de una organización para lograr y mantener resultados en largo plazo, y para esto se deben realizar múltiples actividades de gestión que incluyan:
-planeacion estratégica.
-diseño de la organización.
-aplicación sistemática de la gestión.
-aplicación del enfoque por proceses.
-uso de herramientas y buenas practicas.
-aplicación del seguimiento y medición.
-análisis de datos que permita la toma de decisiones.
-mejora...
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jueves, 20 de noviembre de 2014
Posted by Unknown
On 14:35

¿POR QUE?:
· Por qué es una herramienta útil para el desarrollo de una gestión de calidad, es la medición y evaluación del servicio o producto que provee cada unidad u organización, a través de un conjunto de indicadores claves.
· Por qué se genera una mayor eficiencia en la asignación de recursos físicos, humanos y financieros y dará confianza en su desempeño para incrementar la autonomía y responsabilidad de los directivos.
· Por...
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