martes, 25 de noviembre de 2014

Posted by Unknown On 15:19
El objetivo primordial del trabajo del ser humano es, inicialmente, el de garantizar su supervivencia, es decir, satisfacer sus necesidades primarias de alimentación, vestido, vivienda e higiene (sanidad y asistencia médica para la protección contra enfermedades y tratamiento en caso de enfermedad). La organización al igual que los individuos, tienen necesidades, y existe una compatibilidad potencial entre las necesidades de la organización y...
Posted by Unknown On 14:50
Se define como la capacidad de una organización para lograr y mantener resultados en largo plazo, y para esto se deben realizar múltiples actividades de gestión que incluyan: -planeacion estratégica. -diseño de la organización. -aplicación sistemática de la gestión. -aplicación del enfoque por proceses. -uso de herramientas y buenas practicas. -aplicación del seguimiento y medición. -análisis de datos que permita la toma de decisiones. -mejora...

jueves, 20 de noviembre de 2014

Posted by Unknown On 14:35
¿POR QUE?: · Por qué es una herramienta útil para el desarrollo de una gestión de calidad, es la medición y evaluación del servicio o producto que provee cada unidad u organización, a través de un conjunto de indicadores claves. ·  Por qué se genera una mayor eficiencia en la asignación de recursos físicos, humanos y financieros y dará confianza en su desempeño para incrementar la autonomía y responsabilidad de los directivos. · Por...